- 邓开琳;黄志强;
<正> 金融监管制度的重要性客观上要求我们在经济金融改革中必须充分重视对金融监管体系的整顿和完善,即在推进市场经济金融改革的同时,逐步确立起市场经济体制相适应的规范化的金融监管制度和体系。然而,实践中怎样准确地把握金融监管的目标、规模、方式、机构设置和金融监管制度这些金融监管体系的构成因素,不仅需要在改革实践中不断探索,而且更需要从我国金融监管实践角度出发,借鉴国外经验进行理论和政策上的研究。
1995年09期 4-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 152K] [下载次数：55 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 杨俊华;
<正> 改革专业银行的双重职能模式、另组建政策性金融机构专门承担政策性业务,是把专业银行改建为真正的商业银行的当务之急,也是深化金融体制改革,建立起以中央银行为领导,商业银行为主体,政策性金融机构为补充,其他金融机构并存、金融市场逐步发展的新型金融体制的起步点和突破口。所以现就健全完善我国的政策性金融机构体系作如下几点探讨:
1995年09期 7-10页 [查看摘要][在线阅读][下载 203K] [下载次数：89 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：2 ] - 郑全坤;
<正> 把政策性业务从专业银行中分离出来,建立专门的政策性银行是我国金融体制改革的一项重大举措。长期以来,我国专业银行既承担着宏观调控的功能,又担负着自身的经营业务,两类业务主体不明,使两者长期处于混浊状态,国家信贷资金的这种混合使用格局,既弱化了宏观调控的功能,也导致专业银行的粗放经营,使常规业务经营所必需的风险利益约束机制无法建立起来,专业银行的企业化改革无法进行下去。因此,把政策性业务从专业银行中分离出来,建立专门的政策性银行势在必行。
1995年09期 10-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 98K] [下载次数：17 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ]
- 侯兴德;
<正> 中央银行会计核算系统是为了适应人民银行会计核算工作需要,遵循中国人民银行会计制度,运用计算机技术处理人民银行日常会计核算业务的核算及管理系统。是由人总行会计司和中国金融电子化公司组织部分省市的科技人员和会计人员,在认真调查研究、广泛征求意见的基础上开发出来的核算系统。该系统将会计核算、联行核算、联行对帐和报单管理四合为一,实现一次数据录入复核,一条龙处理全国联行往来业务的全过程。是一套完整性、实用性较强的标准化的核算系统。目前,已在全国大部分省市人行系统的会计部门推广使用。
1995年09期 15-16+14页 [查看摘要][在线阅读][下载 137K] [下载次数：18 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 傅磊;
<正> 信托,源于英国的一种为他人利益管理财产的制度,其法律关系是:财产所有人将其财产转移或设定于有管理能力且足以依赖的人,使其为第三者的利益或特定目的管理或处分该财产。简言之,信托就是委托人、受托人及受益人三者间所存在的一种以财产权为中心的法律关系。信托是社会经济发展的产物,社会经济的发展使社会分工越来越细,人事关系越来越复杂,因而人们之间的情谊信托发展为财务信托,由不付酬劳的信托发展到付酬劳的信托,由个人与个人之间的信托发展为个人与团体、团体与团体之间的信托。信托形式也发展为企业信托、公益信托、福利信托、特种信托等,信托成为社会信用的一项专门行业。我国金融信托业经过十五年的迅速发展,已与银行业、保险业并列为中国金融体系的三大支柱之一。至
1995年09期 17-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 146K] [下载次数：17 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 陈德祥;
<正> 随着经济体制改革和金融事业的发展,同城票据结算业务量的增加,清算范围逐步扩大,社会对银行资金清算的速度和效率的要求越来越高。目前的清算手段已不能满足经济发展的需要,急需充分地利用现有的通信技术和电脑科技实现清算自动化。本文对如何发挥计算机在同城清算中的作用谈一些设想。供大家参考。一、现状同城票据清算是人民银行对一城市的各专业银行和其他金融机构之间往来资金清算的管理。为此县级人民银行成立了票据交换所(中心),实施同城票据清算电子化,实行电脑软盘交换清算,其目的是加速资金周转,减少结算资金在途占用,提高资金的使用率。玉溪市1991年初用386微机实现同城票据清算电子化,实行
1995年09期 20-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 91K] [下载次数：11 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 李晓燕;
<正> 在金融体制改革进程中,由于旧的思想观念的束缚,一些金融决策者还未真正树立起商业银行观念,缺乏市场、竞争、风险、服务、效益意识和开拓创新的改革精神,极大地束缚了金融业的发展进程,使整体信贷资产质量与效益不适应经济的发展,突出显露出金融改革滞后,给金融业提出一个非常明确的任务目标——切实加大信贷资产质量与效益运行管理的力度,牢固树立以效益为目标的指导思想和具有超前、风险的意识及健全的决策机制。
1995年09期 22-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 97K] [下载次数：7 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 张晓渝;
<正> 商业汇票业务在西方发达国家是一项开展很广、很普遍的金融业务。但在我国,自1987年经国务院批准要求推广商业汇票业务以来,虽经多年努力,这项业务却始终难以推开。这究竟是什么原因呢?分析起来原因比较多,但笔者认为最根本的原因只有一条,即改革不到位。我国目前尚不真正具备开展商业汇票业务的条件。在邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论指导下,经过十多年的改革,我国经济体制发生了巨大变化,计划经济体制正逐步向社会主义市场经济体制过渡。
1995年09期 24页 [查看摘要][在线阅读][下载 45K] [下载次数：11 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 胡华良;
<正> 随着金融体制改革的不断深入,国有专业银行向商业银行转轨,与国际惯例接轨运作势在必行。农业银行在巩固传统业务的基础上,先后在海外设立分行和代表处,国内形成以东部沿海地区为主体、大中城市为骨干、遍及全国各地的国际业务经营网络,向国际业务领域迈出了开拓性的步伐。目前,边疆省份发展外汇业务受经济条件的制约,一般采取以省分行国际业务部为核算单位、地县(市)行代办的管理体制,逐渐拓展国际业务,本文就发展外汇代办业务面临的问题,提出个人管见。
1995年09期 25-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 130K] [下载次数：9 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 武亚玲;
<正> 随着经济体制和银行运行机制的转变,人民银行履行中央银行大监管职能作用,稽核监督工作显得更加重要,不论从范围、内容、意义上来看,都有了更新的要求。笔者就如何加强县级人行稽核监督工作谈几点浅见:一、加强稽核监督工作必须得到领导的重视和支持。首先要注意稽核人员的相对稳定性和业务的全面性,逐步培养起一批具有较高政治素质和业务素质的稽核人员,使之真正能够发挥监督检查和保障作用。其次,要有意识地提高稽核部门在各业务部门的地位,使其各项业务稽核得以顺利进行。再次,要保证稽核人员参加各种业务会议,阅读其业务文件,索取业务资料的权利,促使稽核人员掌握政策,了解信息,有的放失地开展工作。
1995年09期 28页 [查看摘要][在线阅读][下载 58K] [下载次数：8 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 李应昌;
<正> 自人民银行行使中央银行职能以来,稽核监督检查多使用现场稽核。随着金融改革深入,银行的经营业务日趋复杂,经营风险日益增长,金融机构越来越多,作为金融行业主管机构人民银行稽核监督,仅依靠现行的现场稽核难以适应金融机构增多和新业务拓展需要,建立中央银行非现场稽核势在必行,经过多年稽核实践,探索了一条非现场稽核新路子,就是把获得的信息资料进行加工分析,决定对稽核对象采取何种方式和措施作出决策。党的十一届三中全会以来,中央银行的职能主要是执行货币政策,保持货币稳定,实施金融管理,维护金融秩序,中央银行稽核监督做了许多工作,确保了金融方针政策的贯彻执行,维护了金融行业有序竞争,查处了一些金融机构违规问题。
1995年09期 29页 [查看摘要][在线阅读][下载 64K] [下载次数：11 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 杨丽云;
<正> 转换人民银行职能,首要任务就是提高现有职工的素质。在职学历教育是从根本上提高职工基础素质的重要途径。近十年来,人民银行系统在职学历教育实行系统管理(即坚持以系统内培养为主渠道)的原则,培养出了一大批人才。在实践中我们可以看到,职工工作几年后,再进入高一级学府深造,基础理论扎实、自学能力增强,在工作中应变能力强、适应性广,具有其它短期培训不可替代的作用,但由于它客观上存在"工学矛盾",发展还不是很快。现随着人民银行职能的转换,其工作重点也从过去的侧重于分资金、争规模、批机构以及办理一些具体的操作性业务的模式,转换到金融宏观调控和金融监管上来。这就客观上对职工的素质提出了新的、更高的要求,如何从根本上提高现有职工的基础素质?加快学历教育的步伐,从提高职工基础素质入手是一个重要途径。现本文就这一问题谈一点粗浅的看法。
1995年09期 30-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 83K] [下载次数：14 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ]
- 陈志新;
<正> 年复一年,迪庆州人民银行发生了巨大的变化。随着业务量的增大,业务科室从原来的几个扩大到十几个,职工人数也由原来的二十多人增加到现在的六十多人,而且素质不断得到提高。近年来,国库、发行、保卫、计划、人事教育、会计等部门的工作先后得到省分行的表彰和奖励,涌现出一批又一批的先进工作者;1991年,迪庆州分行被省委、省政府授予"社会治安综合治理先进单位"。取得这些成绩当然离不开全行上下的努力,但是,如果没有一位好带头人,人员再多也好比一盘散沙。有一位带头人为迪庆州人民银行的发展作出了无私的奉献,他就是现任中国人民银行迪庆藏族自治州分行行长、党组书记、高级经济师木文华同志。
1995年09期 43-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 140K] [下载次数：11 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 黄正洪;
<正> 中国人民银行蒙自县支行现有干部职工36人,是一支以年轻人为主充满朝气的职工队伍。近几年来,该支行党组结合职能转换和职工队伍实际,坚持把思想教育放在首位,充分利用工会"职工之家"园地,全方位开展思想政治工作,使全行职工政治思想、业务素质有了明显提高,各项工作走在全州人行系统的前列,创造了全州人行系统十个第一,在履行金融监管职能中发挥了主力军作用。1992年该行工会被县工会评为"合格职工之家";1993年,被云南省人民银行评为"先进职工之家";1994年又积极争创"模范职工之家",年底被县委、县政府评为"精神文明单位";今年4月,又被州人行评为1993～1994年度"思想政治工作先进单位"。近年来,先后共有117人次分别被人总行、省分行、州分行和县支行评为先进个人,有39人次分别在全国、全省、全州和全县的各类业务竞赛中获得名次,有力地促进了职工队伍的建设。
1995年09期 46-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 149K] [下载次数：24 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ]